KI-Mindset: Von der Angst zur Euphorie - Im Gespräch mit Falko Werner
KI-Mindset: Von der Angst zur Euphorie
Die DASA ist längst kein klassischer Schulungsanbieter mehr. Der Wandel hin zu einem KI-basierten System läuft auf Hochtouren – von der internen IT-Infrastruktur bis hin zum neuen Produkt Dev AI Ops, das kurz vor dem Launch steht. Dabei geht es nicht nur um technische Transformation, sondern um ein neues Selbstverständnis: KI wird zum festen Bestandteil der Arbeitsweise, nicht nur ein Tool im Hintergrund. Dieser strategische Shift kommt nicht aus dem Nichts. Er ist das Ergebnis eines Prozesses, den viele Unternehmen aktuell durchlaufen – der Wechsel von Neugier über Skepsis bis hin zur konkreten Umsetzung.
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Zwischen Unsicherheit und Neugier: Der Weg zur KI-Strategie Am Anfang stand wie so oft die große Frage: Muss man sich mit KI wirklich beschäftigen? Ist das Hype oder echter Mehrwert? Gerade bei etablierten Organisationen wie DASA treffen neue Technologien oft auf bestehende Prozesse, Unsicherheit im Team und fehlendes Wissen über Möglichkeiten. Genau hier zeigt sich, wie wichtig es ist, strukturiert vorzugehen. Bei DASA wurde nicht einfach drauflos experimentiert. Es wurde eine klare KI-Strategie entwickelt – mit Fokus auf Schulungsinhalte, Umsetzung und Prüfungsprozesse. Immer mit Blick auf Datensicherheit, Skalierbarkeit und Akzeptanz im Team. Die Technik hinter dem Wandel: Praxis statt Theorie Besonders spannend: Der Einsatz von KI geht bei DASA weit über theoretische Überlegungen hinaus. Inhalte werden automatisiert generiert, Prüfungsszenarien individuell angepasst und Trainingspersonal entlastet. KI hilft, die Qualität zu sichern – aber auch, Prozesse effizienter zu gestalten. Dass das funktioniert, zeigt auch ein persönliches Beispiel aus dem medizinischen Bereich. Eine Röntgenaufnahme, die dank KI automatisch mit klaren Hinweisen versehen wird – so konkret kann Technologie heute schon unterstützen. Und genau solche Aha-Momente braucht es, um Berührungsängste abzubauen. Was es wirklich braucht: Erleben statt nur diskutieren Ein besonders wirkungsvoller Hebel ist die direkte Erfahrung. In einem Workshop mit Unternehmerinnen des BVMW in Magdeburg ging es nicht um Buzzwords – sondern ums Ausprobieren. ChatGPT aufs Handy, konkrete Fragen stellen, echte Antworten bekommen. Ob es um ein Kuchenrezept, einen Autounfall oder strategische Entscheidungen geht – wenn man KI einmal genutzt hat, verändert sich der Blick darauf. Aus Unsicherheit wird Neugier. Aus Neugier entsteht Umsetzung. Fazit: KI ist keine Frage der Technik – sondern der Haltung Was DASA aktuell erlebt, ist exemplarisch für viele Unternehmen: Der technologische Wandel ist unausweichlich – die Frage ist, wie man ihn gestaltet. KI muss kein Angstszenario sein. Sie kann Orientierung, Entlastung und neue Möglichkeiten bieten – wenn man bereit ist, sich darauf einzulassen. Also: Bleib nicht im „Was wäre, wenn?" hängen. Starte klein, aber starte. Denn KI wird nicht warten – aber sie wird dir helfen, wenn du den ersten Schritt machst.
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Das Transkript zum Nachlesen
Man fängt eine komplett neue Welt an, wenn man sich das ganze KREDI-Thema mal anfängt anzuschauen, dann sieht man halt irgendwie zuerst so eine Wust von hunderten, tausenden, zehntausenden Tools, die man einsetzen kann. Ist da letztendlich was dabei für uns? Kann uns das helfen? Auch die DASA macht gerade einen Wandel durch von dem Thema KI. Lass mich so ein bisschen mit außen vor. Wir sind in dem Bereich DevOps unterwegs, hin zu einem Produkt, was sie jetzt gerade entwickeln und demnächst launchen, Dev AI Ops und auch eine IT-Infrastruktur, die KI-basiert sein wird. Das heißt, sie haben eine KI-Strategie entwickelt, mit der letztendlich auch KI bei der Entwicklung von neuen Schulungsinhalten, bei der Schulungsumsetzung und auch bei der Prüfungsfragen Generierung anhand der Antworten, die der Teilnehmende im self-based Schulungsbereich selbst erlebt hat. Und da ging es letztendlich wie bei vielen anderen Organisationen, mit denen ich tagtäglich arbeite, von diesem Thema. Was kann KI? Was bringt uns das? Müssen wir uns damit auseinandersetzen? Ist das letztendlich was, wo wir von profitieren könnten aus Unwissenheit, aus dem fehlenden Verständnis dessen, was zu KI gehört? Den möglichen Kosten, das was zum Thema da auch Komplexität. Man fängt eine komplett neue Welt an, wenn man sich das ganze KI-Thema mal anfängt anzuschauen, dann sieht man halt irgendwie zuerst so eine Wust von hunderten, tausenden, zehntausenden Tools, die man einsetzen kann. Ist da letztendlich was dabei für uns? Kann uns das helfen? Auf was müssen wir noch alles achten? Das Thema Datensicherheit ist so ein Punkt. Geben wir jetzt alle unsere Daten, die wir in der Organisation gesammelt haben? DASA zum Beispiel als Schulungsanbieter. Müssen wir jetzt all unsere Schulungsinhalte in ein KI-System geben? Was passiert damit? Genauso aber auch für die Mitarbeiter. Was ändert sich denn da jetzt für mich in meiner täglichen Arbeit, wenn ich KI einsetzen kann? Wir haben vorhin in anderen Vorträgen, Fobo, Fear of Being Obsolete sind alles solche Themen, die damit reinspielen in die Ängste der Mitarbeiter in den Organisationen, die an der Stelle aktiv werden wollen und versuchen in der Welt auch weiter ihre Rolle zu spielen und von den Vorteilen von KI auch zu profitieren. Und dann ist natürlich die Frage, welche Wege gibt es, aus dieser Angst herauszukommen? Und was ich ganz gerne mache, sind so Erfahrungsworkshops, was man sagt, okay, was hat dann KI für Vorteile? Wo kann man anfangen? Habe ich zum Beispiel bei einer Frauengruppe vom BVMW hier in Magdeburg mal gemacht, so einen Abendshop, drei Stunden, einfach mal darüber reden. Was ist KI? Wo fängt das an? Wo gibt es das überall? So ein paar Beispiele gezeigt. Letztes Jahr habe ich mir ein Schlüsselbein gebrochen, bin ins Krankenhaus gekommen, wurde geröntgt, habe mir am Ende der ganzen Behandlungsphase halt auch mal meine Röntgenaufnahmen geben lassen, habe mal reingeschaut, was da ist. Und so ein Arzt kriegt letztendlich echt auf einem Bild gezeigt, hier ist auf dem Bereich Schlüsselbein der Bruch mit einem Pfeil drauf und allem, was man halt so braucht. Oder auch mein Knie war verdreht, war auch die Gedanke, ist da irgendwas gebrochen? Auf dem Bild stand unten drunter, no fracture detected. Das sind so Dinge, wo man halt sagt, okay, da ist überall schon KI drin. Wir nutzen wahrscheinlich nicht alle irgendwelche Übersetzungstools, zum Beispiel Google Translate, schon seit zehn Jahren wahrscheinlich. Seit sieben Jahren gibt es da auch die Deep Learning Komponenten, die da enthalten sind, DEEPL, JGPT seit Ende 2022. Dass man halt einfach mal schaut, welche Tools gibt es und welche können uns dabei in irgendeiner Form weiterhelfen. Was haben wir an dem Abend gemacht? Wir haben letztendlich allen geholfen, einmal JGPT zu installieren auf ihrem Handy und haben dann jeder Teilnehmerin die Frage gestellt, was würde dich jetzt am meisten interessieren? Da kamen dann halt einfach so kleine Dinge raus wie, ich möchte morgen einen Kuchen backen, ich brauche ein Rezept für einen Apfelkuchen. Dann kommt ein Rezept für einen Apfelkuchen. Aber ich möchte ja eigentlich einen Hefeteig machen. Kommt ein Rezept, Apfelkuchen mit Hefeteig. Funktioniert. Eine andere, ich hatte gestern einen Autounfall, ich habe jetzt einen Boiler im Auto, wie gehe ich damit um? Ohne dass man jetzt online gehen muss, recherchieren muss, sich fragen muss, wie geht es jetzt weiter? Gibt es dann da halt kleine Erfahrungen, die dazu beitragen, die Angst abzubauen? Hinweise bis hin zu, naja, wenn die Dinge, die ich dir jetzt als Hinweise gegeben habe, mit Werkbehandlung und anderem, was du vielleicht selber machen kannst, wie so ein Pömpel zum rausziehen der Bohrung, dann musst du halt zur Werkstatt gehen.